День прорывных идей

– Н аши молодые специалисты регулярно вдохновляют нас своими разработками, – отметил, приветствуя участников конференции, председатель жюри, заместитель генерального директора «РН-Снабжение» Вячеслав Рубель.

Работая над своими проектами, молодые специалисты Общества традиционно исследуют самые актуальные темы, с которыми они сталкиваются в процессе работы. Так, победитель конференции, молодой специалист управления правового обеспечения Дмитрий Артамонов свою работу посвятил механизму досудебного урегулирования споров.

– Эта тема актуальна в настоящее время как никогда ранее, – объяснил Дмитрий. – Совершенствование механизма досудебного урегулирования споров с учётом интересов Компании позволит предприятию повысить эффективность ведения судебной работы юридической службы Общества, оптимизировать трудозатраты, сократить судебные издержки.

П редложение Артамонова состоит в разработке и вводе определённых критериев, позволяющих использовать оптимальное, отвечающее интересам Общества и Компании решение по урегулированию разногласий. Разумеется, не доводя до суда.

Члены жюри, отметив актуальность темы и отличную презентацию, рекомендовали Дмитрию продолжить работать над проектом: рассчитать экономическую эффективность – какую сумму удастся сэкономить на судебных издержках. Другими словами, перевести проблему на язык чисел, которые всегда чётче говорят о практической значимости предложения.

К сения Самойлова и Владимир Демидов, молодые специалисты управления администрирования договоров централизованных поставок средств индивидуальной защиты, вместе представили проект по улучшению эффективности работы всех звеньев логистической цепи в сфере снабжения. Ребята рассмотрели комплекс мероприятий, направленных на повышение показателя OTIF (On-Time-In-Full), что значит «вовремя и в полном объёме». Именно от него зависит эффективность работы, начиная с момента определения потребности в продукции до поставки заказчику – дочернему предприятию.

– Миссия РН-Снабжения заключается в свое-

временном и качественном обеспечении необходимыми материально-техническими ресурсами дочерних предприятий Роснефти, – отметил Владимир.

– Разработка специальных критериев и установка регламента взаимодействия по определённым вопросам повысит показатель OTIF («вовремя и в полном объёме»), что позволит минимизировать случаи смещения сроков поставки материально-технических ресурсов, исключит некоторые непредвиденные расходы и повлияет на снижение объёма претензионно-исковой работы, обеспечивая экономию средств Компании на оплату судебных пошлин, на командировочные расходы, – рассказала Ксения. – Что в целом улучшит эффективность работы всех подразделений.

А вторы подчеркнули: привлекательность проекта ещё и в том, что его реализация не требует финансовых расходов. Основным ресурсом, за счёт которого планируется осуществить проект, являются нематериальные активы, а именно: знания, компетентность и опыт менеджеров высшего звена и специалистов структурных подразделений. При совершенствовании имеющихся инструментов и принципов ведения договорных отношений возможно качественное улучшение на всех этапах логистической цепи снабжения.

Отметим, что Ксения Самойлова и Владимир Демидов удостоились диплома II степени на научно-технической конференции.

П одводя итоги конференции, Вячеслав Рубель подчеркнул прикладной характер проектов молодых специалистов.

– Не первый год являясь председателем жюри конкурса, я не удивлён обилию рациональных предложений по решению текущих вопросов. Всегда приятно видеть разностороннее развитие наших талантливых молодых коллег, их проекты, безусловно, имеют практическую значимость и достойны внедрения в производственный процесс.

С ейчас победители региональной конференции готовятся к следующему этапу – кустовой научно-технической конференции молодых специалистов, которая пройдёт на площадке «РН-Краснодарнефтегаза».