Если сотрудники – вахтовики

Департамент труда и занятости населения Югры доводит до вашего сведения информацию Государственной инспекции труда в ХМАО – Югре по вопросу возможности увеличения продолжительности вахты и междувахтового отдыха до истечения двухмесячного срока введения в действие нового графика работы на вахте, в организациях непрерывного цикла работы, в условиях ситуации с распространением коронавирусной инфекции.

Увеличение продолжительности вахты и междувахтового отдыха возможно по согласованию с работниками и первичной профсоюзной организацией, при условии надлежащего оформления отношений с такими работниками (внесение дополнений в трудовой договор) или с их письменного согласия до истечения двухмесячного срока введения в действие нового графика работы на вахте.

Это исключительный случай, регламентируемый статьями 299 и 301 Трудового кодека Российской Федерации. Кроме того, работодатель обязан надлежащим образом начать процедуру согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации локального нормативного акта об увеличении продолжительности вахты и междувахтового отдыха.