В Югре продолжается реализация обучающего мероприятия федерального проекта «Содействие занятости»

1) отнесение граждан к одной из следующих категорий (перечень категорий граждан в 2022 году расширен):

- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста до 7 лет включительно;

- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);

граждане из числа молодежи в возрасте до 30 лет имеют приоритетное право на участие в обучающем мероприятии.

2) получение рекомендации органов службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в том числе по соответствующим образовательным программам (в заключении, выданном по результатам получения услуги по профессиональной ориентации, содержится одна из трех рекомендаций:

а) о целесообразности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе;

б) о нецелесообразности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

в) о целесообразности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования при условии изменения выбранной образовательной программы.

Для получения рекомендации необходимо подать в центр занятости населения заявление о получении государственной услуги по профессиональной ориентации);

3) при получении дополнительного профессионального образования к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Для перечисленных выше категорий граждан обучение организуется бесплатно.

В период действия проекта (до 2024 года) гражданин может принять участие в мероприятии по обучению один раз. Граждане, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, лишаются права участия в мероприятии по обучению.

Для участия в обучающем мероприятии гражданин:

подает в электронной форме заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». При подаче заявления гражданином производится выбор образовательной программы и организации, осуществляющей образовательную деятельность;

в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о прохождении обучения обращается в центр занятости для представления документов, подтверждающих соответствие категории участника, условию участия в мероприятиях по обучению, и подачи заявления о получении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Центры занятости оказывают содействие гражданам в подаче заявления путем предоставления доступа к техническим средствам связи в центрах занятости, а также оказания консультационных услуг.

Центры занятости вправе запрашивать у граждан, подавших заявление, документы, подтверждающие их соответствие условиям участия в мероприятии.

О ходе рассмотрения заявления граждане уведомляются с использованием ЕЦП «Работа в России» путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты, указанный в заявлении о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

В целях обеспечения занятости гражданина, подавшего заявление о прохождении профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования, заключается двусторонний или трёхсторонний договор, предусматривающий обязательства по дальнейшему трудоустройству (организации собственного дела):

- двусторонний договор заключается между образовательной организацией и гражданином, предусматривает обязательства гражданина после приобретения соответствующих навыков и знаний зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;

- трехсторонний договор заключается между образовательной организацией, гражданином и работодателем, предусматривает обязательства по трудоустройству гражданина после завершения им профессионального обучения.

Если работодатель является организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался участник мероприятия, обеспечение занятости обучаемых граждан осуществляется на основании двустороннего договора, заключенного между участником мероприятия по обучению и работодателем, предусматривающего обязательства, связанные с трудоустройством участника мероприятия по обучению.

Если гражданином, в отношении которого принято решение о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе, не заключены вышеуказанные договоры, центр занятости заключает с таким гражданином трехсторонний договор между центром занятости, участником мероприятия по обучению и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, предусматривающий обязательства, связанные с занятостью участника мероприятия по обучению.

По вопросам организации обучения в автономном округе можно обратиться в отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры по телефону: 8 (3467) 33-16-09 (доп. 3932, 3934), начальник отдела Наталья Николаевна Канюкова, консультант Третьякова Лилия Сергеевна.