Вверх по лестнице, ведущей к успеху

Он проводится в рамках системы непрерывного образования «Школа-ВУЗ-предприятие»: с «роснефтятами» работают профессиональные тренеры и молодые специалисты АО «Самотлорнефтегаз», дочернего предприятия ПАО «НК «Роснефть».

- Ученики Роснефть-классов – это активные и увлечённые ребята. Они всегда готовы расти и развиваться. И компания «Роснефть» предоставляет им такую возможность. Благодаря программе «Школа-ВУЗ-предприятие» ребята с первых дней обучения включаются в увлекательную и познавательную деятельность, – подчеркнула директор школы №42 Галина Гасымова. – Два насыщенных дня – это не только комплекс интересной и полезной информации о добывающей отрасли и востребованных профессиях, но и время для формирования необходимых компетенции и совершенствования навыков планирования карьеры. И каждый постарался по максимуму воспользоваться этим шансом.

Соотнести способности с желаниями школьникам помогли разные методы. Они прежде всего направлены на развитие навыков коллективной работы, а также носят профориентационный характер. В ходе тренинга «роснефтята» имели возможность расширить и углубить знания о нефтяной промышленности. Для большинства ребят это крайне важно. Ведь они пришли в РН-классы целенаправленно, с прицелом поступления в профильные вузы. И они намерены вернуться в родной город уже в качестве молодых специалистов.

– Нас научили ставить правильные цели, грамотно распределять обязанности, работать в едином ключе, – рассказал Максим Шаньков, ученик 10-го «Роснефть-класса». – Кроме того, мы вместе работали над созданием проектов. Мы предложили идею по разработке интернет-энциклопедии нефтяной отрасли для широкого круга пользователей. Было очень интересно и полезно.

Что ждёт будущих нефтяников на производстве, школьники смогли узнать из первых уст. В ходе семинара была организована пресс-конференция молодых специалистов «Самотлорнефтегаза», которые охотно рассказали о своей работе и ответили на все вопросы учащихся Роснефть-классов.

Для выпускников нынешнего года семинар – ещё одна возможность убедиться в правильности выбора будущей профессии и увлекательно провести время. Для десятиклассников – это шанс получше узнать друг друга. Ведь их группа сформировалась лишь пару месяцев назад, когда за парты профильного класса сели способные и целеустремлённые ребята из разных школ города, которые изъявили желание получить углублённые знания по точным наукам. Сплотиться в единый коллектив не одномоментный процесс. И командообразующие тренинги как раз позволяют форсировать этот процесс. Ребята заранее готовились, придумывали свои выступления и визитные карточки, сообща преодолевали все испытания и тем самым совершенствовали свои умения ясно выражать мысли, грамотно выстраивать тактику, доказывать правильность позиции, анализировать информацию и давать лаконичный и последовательный ответ. При тестировании и выполнении заданий конкурса видно, кто на что способен. Молодые специалисты градообразующего предприятия и тренеры, усилиями которых был проведён семинар-тренинг, высоко оценили активность, талант и креативность учеников Роснефть-классов.

– У ребят был плотный график работы, и они сумели проявить себя: лучшие из лучших получили сертификаты с отличием, – отметила Дарья Первушкина, ведущий специалист сектора молодёжной политики АО «Самотлорнефтегаз». – Мы отметили достойный уровень проектов, которые учащиеся подготовили за такой короткий срок. Отрадно, что многих заинтересовало предложение представить рационализаторские идеи на региональном этапе научно-технической конференции «Самотлорнефтегаза». А это уже будет следующей ступенью на лестнице к успеху.